我朋友她年纪大点，在深圳八卦岭一家餐馆做事，做了大概一年零八个月，前几天因为她经理说她出去送餐没关风扇，顶了几句，她经理就边说滚！不要再来上班边用力推她出店里，晚饭都没吃。但是第二天她去要她经理开辞退证明时她经理又改口说是调她去新店，我朋友不去。因为她那里是八卦岭分店，而他们总部是在东门深南路那，所以想请教下您那天她被经理推出去时说不要再来上班，很多人看到。她第二天去要辞退证明时，她经理给她一张合同（上面写有不再追究他们店的法律责任）才给工资 ，要仲裁是去总部那里的还是分店的劳动局？ 而且她现在证据只有：工服、在店里工作室拍的照片、宿舍的照片 ，该怎么去诉讼？
其它综合
2011-03-31 09:56:06
共有3位律师解答
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单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
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根据你的描述，目前似乎还没有到辞退的程度，建议还是先去八卦岭所属的劳动部门投诉。
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具体可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
