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我是一名刚毕业的大学生,在一家英语培训学校当老师,干了四个月了,没有签合同,这个月底我想走不准备干了,今天给他们说,可是老板却说应该提前三个月给他说,不让我走,说走了违法或者不给这个月工资,请问我该怎么办、他们的做法对吗、是不是没有签合同还要给双倍的工资啊?
其它综合
2011-04-03 22:18:06
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律师解答共有4条
你好,根据你的情况,用人单位和你未签劳动合同,则你可以主张第二.三.四这三个月的双倍工资。老板提前三个月通知的说法无法律依据。
宋亚峰律师
2011.03.31 09:40:41 解答
你好,你的问题已收悉。需要你提供更为详尽的案件信息,便于本律师详细解答,否则,仅仅能原则性回答你的问题,可能对你的帮助不是很有针对性。建议电话咨询。
崔斌律师
2011.04.03 22:18:06 解答
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具体试用期和合同期内解约有相关规定,单位的回应不合理。
若已为劳动争议,可提起仲裁诉讼处理
梁文俊律师
2011.03.31 11:20:09 解答
1,没有签订劳动合同,应当支付双倍工资。
2,应当为你补缴社会保险。
3,提前三个月通知无法律依据。
若需要可来电咨询,我们将为你提供专业的法律意见。
周忠平律师
2011.03.31 16:48:51 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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说走了违法或者不给这个月工资,请问我该怎么办、是不是没有签合同还要给双倍的工资啊?
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