如果在分店被辞退，是该去总店注册地诉讼还是分店的劳动局？ 我朋友年纪大些，在一家餐饮店做了一年半了，未签订合同，现在被辞退。经理说她没关风扇，她顶了几句，结果他们经理边说你不要再来上班边用力推她出去，很多人听见，连晚饭都没得吃，但是他经理第二天不开辞退证明也否认说过这话，而且总店和分店不在一个区？试问我该去哪里仲裁？总店还是分店的劳动局？
其它综合
2011-03-31 21:26:02
共有7位律师解答
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你好，依照法律规定是可以在劳动合同履行地申请仲裁的，但实践中，一般劳动履行地的劳动局会让劳动者到企业注册地劳动局申请仲裁，这样方便执行，但如果办事处有可执行财产的并且够支付你的工资甚至赔偿金的，可在办事处所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过申请财产保全后，仲裁裁决生效后申请强制执行获得赔偿。
也就是说，去总店分店所在地劳动局都可以，但如果为了方便获得赔偿的，建议去总店注册地劳动局较好。 -
可以在分店提起劳动仲裁
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分店有营业执照的话，可以在分店的地区的劳动局申请。如需帮助或仍有不明白之处，可以直接来电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
