我是一名改制企业的老员工，签有无固定期限的劳动合同。现由于企业的多样化变动，我想离开企业另谋出路。除可以领导国家给改制企业员工的预留安置金外，我还有权申请之前工作超时这方面的的赔偿吗？因为我从事的是商场营业员的工作，2003年企业改制后的每天工作量都是超时的，我想确切的咨询一下：我辞职后，还有权申请之前的工作时间超时的赔偿吗？
劳动纠纷
2011-03-31 15:52:12
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