去年3月在现单位实习，7月毕业后就签订了劳动合同，但合同上未写明工资数额，但老板允诺每月支付1380元，且我再三询问是否已是扣除四金后的工资，其给予了肯定的答复。之后，一直以为每月都按时缴纳四金，但11月左右询问公司人事，得知公司并没有为我缴纳四金。之后的两个月一直催促老板交金事宜，答复总是知道了、会去办的，也没有提起1380中包含社保的自付部分。直至今年1月人事才补交了去年7月至1月的四金，但通知我要我支付四金中的自付部分。但合同中规定，公司员工社保个人缴纳部分，由公司在员工工资中代扣。那我是不是还需要补交给单位那些自交部分？
合同纠纷
2011-04-19 04:39:41
共有2位律师解答
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社会保险费即四金包括在工资之中。
你有权要求补缴，因不能补缴的，可以劳动仲裁。 -
既然是补缴了，就不能以税后的工资为缴费基数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
