你好，公司与我签订合同的薪资是2413元（合同是2008.7签订的），但是实际给我是1800元，现在由于公司要搬迁到外省，要与2010.2月与我解除合同（我也可以选择留下来继续），按照1800/月来赔偿我，我提出要按合同薪资来赔偿，并且请补以前的差额[（2413-1800）*18个月），现在公司人事经理说这个是由于当时的人事不懂，所有一批签的都是这个金额；并且我领到工资时候没有提出来，现在才来说，若我要一定要的话，就去走法律仲裁.....到时候能拿到的也只有三分之一.请问我这样的情况要怎样处理，我这样的要求能胜诉......先谢谢！！！
合同纠纷
2011-03-30 16:02:47
共有1位律师解答
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你可以申请劳动仲裁，要求按照原来合同约定的薪金补足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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