法律咨询

解除劳动合同时是否需要赔偿公司内部的培训费用

合同纠纷

2011-03-29 17:00:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

费用报销管理制度

企业法律顾问 14964

员工签订了培训协议书，如果解除合同是否一定要赔偿公司的培训费

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

交通事故赔偿起诉流程怎么走

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提前解除劳动合同，单位要求赔偿培训费五万，是否合法？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

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公司花了培训费，但没有签订劳动合同和约定的服务期，此时离职，

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实习期间，如果辞职，是否需要赔偿公司的培训费用

实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订

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后参加一安全培训费用350元。后来签定一劳动合同期限一年，还

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后参加一安全培训费用350元。后来签定一劳动合同期限一年，还

合同到期不需要缴纳培训费。

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后来参加安全培训费用350元，签了一年劳动合同，我要离职应支

你们当时合同对该项是怎么规定的？

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合同具法律约束需满足一定条件。包括：当事人具备民事行为能力，合同内容真实且合法，双方签名或盖章确认。

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