今天公司给的通知书内容是
XXX你于2009.9.11月我司签订劳动合同2009.9.11-2010.9.11为期1年，因下列提前终止劳动关系：你1月4号提交辞职书后，申请离职时间为2010.2.4号，对本职岗位日常工作不予执行，上司多次确认，检查，教育，均不予配合，你已经违反了公司的（就业规定）和劳动合同法的规定，且其岗位涉及危险剧毒物品，综合考虑公司决定提前终止劳动关系，请1月5日到财务领取工资，工资结算至2010年1月5号
内容就上这些了今天已经把结算到1月5号的工资拿了，而且说我不予执行工作其实是因为给我安排的工作是剧毒（氢化物的排放内槽清洗）危险作业，我本人没有操作相关的证件和没有经过公司的安全培训，我没有执行而是做别的本质工作，请问下律师这样做公司有没有违反劳动合同。如果违反了我该怎么做
合同纠纷
2011-03-30 20:35:08
共有1位律师解答
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公司的行为是属于违法的
你可以到当地的劳动保障局进行反应的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
