前期去找工作，各个面视流程都已经走过，体检，我这边的合同，员工承诺书也签字，但是签完的当天，人力资源部的经理，告诉我要见下董事长，当天早上见完以后，下午人力资源部那边问我愿意不愿意去外地，我说第二天早上给回复，第二天早上人力资源部那边打电话催问我的态度，我已经答复愿意去外地，但是在第三天的时候，人力资源部的工作人员发短信说他那边已经不招人了，现在合同也已经撕毁，我只留下了员工承诺保证书，上面没有该公司的公章，但是上面开头是这样写的“本人某某，是某某发展有限公司的员工。。。。。”有我的签名，日期为3月16日，然后他们人力资源部经理在上面写了作废，签名，日期为3月28日，我想问一下， 这是否是他们违约，我能否维权。
合同纠纷
2011-03-29 21:55:16
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用工还没开始，建议没必要维权。
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用工还没开始，建议没必要维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
