我是六级工伤，以有一年没有上班。但工厂给开支。前些日子我又找了份比较轻巧工作。工厂知道后，要我上班，不然就停发工资。我厂工作强度大，以我现在身体根本干不了。也怕加重伤处。工资不开也行，但社会的五险一金，工厂应不应该给交。
其它综合
2011-03-29 11:24:24
共有3位律师解答
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六级伤残，如果你不同意，用人单位不能解除劳动合同。但单位可以安排适当岗位。
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根据工伤保险条例的规定，六级伤，如果难以安排工作，由用人单位按月发伤残津贴。如果职工本人提出，可以解除或终止劳动关系。
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你好：
单位有权对你进行处罚。建议最好的办法是一次性解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
