我是一名应届硕士，毕业前在一家高新技术公司（A）实习，毕业后留到该公司（A），签定劳动合同前（A）公司HR口头同意为我解决北京市户口，但是正式签合同时，公司HR以公司（A）户口指标不足为由，让我在劳动合同上签另一家公司（B)（但工作还是在A公司），理由是签B公司我的北京市户口好解决。我想问一下，公司这样做的目的是什么，我在以后该怎样维护自己的权益。
合同纠纷
2011-03-28 21:47:42
共有3位律师解答
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如此比较难维护你作为员工的权利，应当在劳动合同中注明。
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您好，协商解决吧，不成就诉讼解决。
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协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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