我是在一家科研单位从2003年3月工作至今的农民工，现在有点事请教一下律师老师，从2009年10月以后科室换新主任，2009年我的工资没什么变化，但是过了年以后，2-3月，我的工资就被扣了400元，据领导说是事情少，就少发一点，事情多已就和原来基本一样，这种情况领导们说得对吗。
还有一件事就是，我现在叫单位给出一个证明，证明内容为（我单位非正式顾用人张XX，从2003年3月在我所药理室工作至今，已连续工作7年余。本人在岗位上工作负责、认真努力，从未违反过我单位的规章制度，更没有发生过违反与国家法律、法规相关的任何刑事案件。特此证明！）
这样的证明对我今后的维权路有帮助吗？谢谢各位老师。
婚姻家庭
2011-03-28 21:33:40
共有1位律师解答
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
