我原是马钢有限责任公司（合肥）分公司的一名员工，2010年对我全家来说是一个非常痛苦、痛心的一年，同年3月份，我父亲被查出直肠癌（原本此病可以治愈的）于是在同年4月份我向单位请假以照顾父亲大人，但单位以请假时间过长为由，只准假20天左右，之后便不于再假，车间领导此时还说：“夏传富，你真是个无赖”，当再向多次以书面形式再假，却遭到公司综合室多次拒绝，再行回答时，却是“你被开除了，有本事你去告吧！”态度极其傲慢和嚣张，之后于2010年5月15日—18日单方面作出了《解除夏传富劳动合同的批复》，我老父亲一直在合钢（马合前身）工作，多次被评为合肥市劳模，公司、厂劳模，工作兢兢业业几十年，直至退休，却在患绝症期间，得知我因服侍他，而被无故开除的消息，病情急转而下，精神受到了极大的打击，从此一蹶不振，眼含绝望的泪水，并不断自述：“我在合钢工作了几十年，没有功劳，也有苦劳，但孩子却得到了开除的结果，为什么？”父亲于2010年6月8日，绝望悲愤而去，可单位却在父亲病重直到逝世后，未有任何领导去，哪怕有一点点的关心和安慰，这难道是所谓的“和谐马钢，人性化管理吗？”给逝者以安息，让生者以慰藉，所以我强烈要求，单位负责人予以赔理道歉，恢复名誉，安排工作，给予补偿。
合同纠纷
2011-03-27 19:27:31
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