您好，我单位是一家幼儿园，聘请了一名教师，在我单位工作3年了。今年该员工不幸患上了疾病，为肝癌晚期。已经没有来上班了。我想咨询，在他治疗期间单位应该怎么做？工资怎么发？怎样给予补助？有没有法律依据给他某些福利能够通得过相关程序。请律师先生给予指导。
其它综合
2011-03-28 16:42:26
共有1位律师解答
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在医疗期内，该员工带薪假期；法律依据：劳动法、劳动合同法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
