合同上说要赔偿招聘费培训费等，我们公司购买人家的技术然后人家过来培训，给我们经理讲课我也顺便听啦，这个算是专项技术培训吗，需要为这个培训赔偿钱吗
合同纠纷
2011-03-26 18:50:04
共有4位律师解答
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你可以主动提出辞职，关于培训费不用赔偿公司，只有在公司为你提供专业技术培训，约定服务期及违约金时，你违反了约定才会支付违约金。
关于工资问题，根据你的表述理解为实际上公司未按劳动合同约定足额发放你基本工资。那你还可以要求公司支付拖欠的部分工资。
有进一步问题，可电话联系。追问：其实大家都回答的差不多，不过您回答的比较具体，呵呵潘律师应该是个比较细心、热心的的人 -
提前30天提出辞职申请即可。
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1.不需要赔偿培训费用!
2.工资发放与合同给定不符合,可以要求补发1000元基本工资!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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