法律咨询

骨折内固定后无障碍者

劳动纠纷
2011-03-26 14:48:34
共有3位律师解答
  • 如果与用人单位解除劳动合同的话,九级伤残赔偿:1、一次性伤残补助金(本人工资8个月);2、一次性伤残就业补助金(本人工资8个月);3、一次性工伤医疗补助金(本人工资2个月)。按广州2010年标准合计40824元,不包括医疗费等 。工伤保险条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
  • 按照《工伤保险条例》的规定赔偿。
  • 是工伤还是其他伤害呢?具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤索赔 14774
伤残十级赔偿标准2019
工伤索赔 299320
买车购置税怎样算的
车辆购置税
买车购置税怎样算的
试用期辞职要几天可以解除劳动合同
辞职申请流程
试用期辞职要几天可以解除劳动合同
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3150
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2275
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1635
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1485
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1235
加载中