我是09年8月进入我们公司工作，已签劳动合同，因为感觉不适合现在的职位，于是在4个月后向公司递交辞职申请，结果在辞职信递交一个半月后公司才批准我离职，而且还声明在我离职后会扣我工资中的800元钱作为教育补偿，应该就是违约金吧，这样做公司是不是违法？
其它综合
2011-03-25 21:46:01
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如果没有参与培训等，一般不需要支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
