我到现在这家公司上班有三个多月了，公司有发邮件通知我写转正资料，后又有发邮件通知我正试转正日期，试用期三个月过了，现在已经转正，但还没签合同，现因公司需要，没明确说开除我们，而是要把我调配到别家公司（被调走的同事中，有些已经为这家公司服务了十多年的）。这种情况可以要求公司赔偿么？具体应该要求赔偿哪些方面？应该准备哪些相关资料维护自己的权益？
其它综合
2011-03-25 15:51:53
共有1位律师解答
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你好，可以要求公司补偿，要求其未签劳动合同满一个月后的每个月的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
