法律咨询
我在一家公司上班,在工作时间因工作劳累过度突发疾病.算不算工伤,医疗费应不应该由公司承担责任.
其它综合
2011-03-25 13:40:20
共有1位律师解答
你好，可认定为工伤，可要求公司给予相应的经济补偿
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