你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。
某政府机关需要维护机关的安全与正常运作，以及辖区范围的治安，所以内部招聘了我们这么一批人，我们的合同是和某公司签定的.(此公司和政府实为一家）合同中涉及一个霸王条款，我们也签了。但现在遇到的问题是，合同中所定的法定节假日上班算加班，按国家政策给与加班工资。全年365天我们都有人值班，但是从未兑现。辖区范围内发生纠纷，我们不分日夜都要去参与调解，也从未发过一分钱。请问我们能采取什么办法维护自身利益，是否能去法院起诉，因为对方是地方政府，地方法院是否会采取公正的判决？
合同纠纷
2012-08-11 01:04:22
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你好，可以起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
