我父亲今年68周岁，在阳信城管执法局干环卫工人七八个月了，在工作路段清扫垃圾时突发疾病，经抢救无效在当晚死亡。因超过60岁，劳动保障局不受理工伤认定。城管执法局说给十个月工资5千元，丧葬费1千元，报销部分医药费。我要求按工伤保险条例公平合理的赔偿。不知该怎么主张自己的合法权益。
其它综合
2011-03-30 00:16:04
共有3位律师解答
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你好，首先超过六十岁劳动关系就不能认定的，因此不能按照工伤保险条例处理的。可以按照雇佣关系主张损失，不要再在工伤上找出口。
雇佣关系的赔偿也不少的。
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滨州律师王凤玲回复 -
你好！不属于工伤。
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你好，不属于工伤的，因为根据劳动法，六十岁以上的人不能建立劳动关系，而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。
可以按照雇佣关系索要赔偿。
赔偿项目：死亡赔偿金，城镇户口：17811x12元，农村：6119x12元，丧葬费：17397元被抚养人生活费：城镇户口：12013元（农村户口：4407元）x被抚养人需要抚养年数，以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的，生活费计算二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年；被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。精神损害抚慰金可以酌情索要（1—3万元）
协商不成可以起诉
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滨州律师王凤玲回复
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
