请问公司签订合同的时候是否可以规定单休，单休是不是算加班？加班工资应该如何算？我的基本工资是1100，公司说必须单休，另外加100块钱算一个月的加班工资，请问这样是否合法？还有就是公司规定如果请事假要扣除每月工资的10%，再减掉这天的工资，按我基本工资来算就是：1100*10%元（月工资10%），1100/30៸(每天工资）110+36+5（餐补）元。也就是说请一天事假要扣除151元，这样的算法是否合法？；另外，请病假应该如何扣除工资？
合同纠纷
2011-03-24 22:41:47
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是可以和单位约定的，劳动合同本身就是双方协商一致的结果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
