2011年2月22号进的厂，3月10号辞职，进厂的时候没有签劳动合同，工厂也没有帮我们买社保，辞职的时候他没有问我什么时候走，我以为是3天或7天，就一直等，等到了22号的时候还没有通知我，每天还找麻烦，说罚款罚款的。后来22号早上因为我工作的时候用胶水粘那个手机按键，没粘好，会掉，主管总是找我麻烦，我受不了了，就跟他说道理，那时候我们说话都是很大声，然后中午我就去劳动办了，现在厂里说我要扣我一半的工资，当时去劳动办的时候因为不知道法律，以为打了卡就算我们不旷工了，现在工厂就就抓这我做坏产品，打卡这两点说扣我一半的工资，今天劳动办的人叫我去申请劳动仲裁，请问我该怎么办？
其它综合
2011-03-25 14:42:24
共有3位律师解答
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可以申请仲裁，主张工资、双倍工资、经济补偿金等等多项款项。若需帮助可电话联系我，详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
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申请劳动仲裁
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1，你可以申请仲裁。
2，若要帮助，可以与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
