法律咨询

在与员工签订培训合同中，必须约定培训后员工的工资要提高吗

劳动纠纷

2011-03-24 10:36:09

不是必须的，工资只要不低于最低标准，其他法律没有强制性规定。
无此规定
不是必需的。可以办理。需要你可以联系我，也可以先进深圳张文峰律师网站具体查看
没有此类的强制性规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同中有约定的合同履行地确定

关于公司培训后附加合同

对于有些人，这样的际遇求之不得；对于另一些人，这样的机会不屑一顾。自己权衡。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

劳动合同中的工资如何约定

01:33

合同签订人一定要手签吗

合同签订人一定要手签吗

合同终止后培训协议还有效吗

合同终止后培训协议还有效吗

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

离婚协议中约定轮流抚养孩子是否合法

离婚协议中约定轮流抚养孩子是否合法

01:36

合同签订后能变更产品吗

合同签订后能变更产品吗

培训费是否必须有培训单位和被培训单位的培训合同才能有效？

关于公司培训协议中的违约金问题

如果公司真的为你个人花费了30000元的话，那你需要支付18000元的违约金。否则，就要分情况而论了

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3155

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2275

做临时工，但工资要到下个月才能发

可到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1635

工作三个月算暑假工吗？

暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

农村赤脚医生的工资由哪个部门管理？我在哪里可以找到一个月的数

您好，建议申请劳动仲裁的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

哪个部门负责农村赤脚医生的工资？一个月去哪里查？

之前谁支付的，找谁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

KTV招聘16岁的服务员是否违法？

法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童

专科大三暑假工签了劳动合同，专升本本科毕业后还算应届毕业生吗

从法律角度看，专科大三暑假工签劳动合同与专升本后的应届毕业生身份无直接关联。常见处理方式包括：保留相

未满18周岁可以做快递员吗？

根据《劳动法》及相关规定，未满18周岁的未成年人通常不能从事快递员等体力劳动密集型工作。但如果是16

学校强制我们到一些指定的企业实习是合规的吗，有没有相关法规详

处理方式包括：1. 与学校沟通，表达个人意愿和关切；2. 向学校所在地的教育部门反映问题；3. 在法

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

签订合同申请书

合同范本 324

签订合同申请书

购房签订合同样本3篇

合同范本 324

购房签订合同样本3篇

签订淋浴房合同

签订淋浴房合同

如何签订土地出租合同

如何签订土地出租合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师罗湖区律师罗湖区找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动仲裁律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师