我进入的公司之后，签订了为期一年的合同，到09年6月底合同到期，之后公司一直没有提出续约的问题，就这样工作到现在。但是最近由于公司做出的一系列不尽人意的事情，本人感到心灰意冷，有辞职的打算。
请问：1.如果我提出辞职，需不需要提前30天向公司申请。
2.未签合同之后的几个月能否获得双倍工资，到时候我需要出示那些证据？（之前到期的合同公司也一直没有发给我们）
3.如果向公司提出申请，公司不予办理或强行压制，我该怎样维护自己的权利不受侵害。
合同纠纷
2011-03-24 11:51:36
共有1位律师解答
-
1、09年6月底后，属于事实劳动关系，劳动者可随便走人
2、除非能提出证据（出勤表工资单、员工证人等），证明你们的劳动关系，否则不能获得双倍工资
3、将情况反映给劳动行政部门，要求其责令用人单位；或者起诉至法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
