我在这家酒店工作快3年了，是客房部的领班。3月21我休假的时候，被经理叫回办公室说她抽查我检查的客房卫生不标准。对我的工作不满意，叫我回去好好想想。第2天就不让我上班了。请问我如何争取自己的利益？
其它综合
2011-03-24 16:11:33
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新劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同－过失性辞退】 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。只有符合此规定的单位才可以辞退你，现在单位辞退你是不合法的，你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁，不服可以到法院起诉 -
你好，违法辞退应当等到经济赔偿金，工作满一年赔偿2个月工资。详情可来电咨询！
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违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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