你好：想咨询一下，假如一个员工的工资标准是2000，每月有3000（可浮动）的补助或者考核工资，那么公司以2000为保险缴费基数，这种做法是否合理呢？？
其它综合
2011-03-23 14:21:08
共有2位律师解答
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不合理，应按照每月实际发放的工资缴费。
但话虽如此，很多公司都是这样操作，按尽可能低的标准缴费，公司可以少出钱。另一方面你们自己也能少缴税。所以很多员工知道这样也就没有计较。
从长远来看，这是对员工不利的，因为我们以后拿的退休金多少，是根据你之前的缴费标准有所不同的，年轻时候每月缴费多，以后拿的也就多，反之就少。 -
企业以上月列入成本和费用的全部工资总额作为企业缴费基数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
