我的情况有点类似这位吴先生的，不过，我的是酒店在年前发放了年终奖了说五月份之前离职就扣除了已发的年终奖，可我在2月底离职，就扣除年终奖，可是酒店又没给我文件签，这样做，合法吗？
其它综合
2011-03-23 00:27:02
共有2位律师解答
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给员工发放年终奖并不是企业必须尽到的法定义务，如果事先没有什么协议、合同约定，就不好认定企业之前口头承诺的年终奖就是员工应该获得的法定报酬。
如果产生纠纷又协商不下，可以向劳动部门申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不满意的还可以向法院起诉企业，由法官根据实际情况来自主裁量。
祝年好运！ -
不合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
