你好！我公司一员工与公司签定的合同是今年3.31到期。该员工在2月26日提出离职，公司已同意并已开始招人准备交接。该员工后又于3月4日说不离职了，要求继续工作，公司考虑员工的工作延续性，也同意该员工继续留任。本日（22日）该员工突然又提出辞职，并说只做到合同期（3.31）结束，不再与公司续约。请问，因事出突然，员工未提前一个月提出辞职，短期不一定能招到人，公司能否要求其工作至下月21日，以便公司招人并办理交接？
合同纠纷
2011-03-22 22:42:18
共有2位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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可以工作到合同期满。
但是，如果有证据证明员工承诺延长的，可以要求继续工作一个月。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
