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公司在本人不愿意的情况下，对本人工作岗位进行了调整，请问这种情况可否提出解除劳动合同?是否可以得到相应的赔偿？

其它综合

2011-03-22 21:48:00

如劳动合同对工作岗位有约定，则公司的行为属于违约，可以要求解除劳动合同并要求赔偿．
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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