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在劳动合同期内公司不予岗位安排说没有岗位，工资也停了，并要求我自己辞职。公司这样做我该如何处理？

其它综合

2011-03-22 14:26:36

公司的做法明显违法，如果不能继续工作的话搜集相关证据，要求对方给予你经济赔偿。淄博朱律师.
公司的做法显然是违法的，应当提起劳动仲裁来维护自己的合法权益，如果自己有困难可寻求专业人员的帮助。临淄答复
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签劳动合同，要求按约定离职。厂里不给离职，并支付我的应得

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同期内辞职

是违反劳动合同法相关规定，虽然劳动合同中有约定，但因此项约定违反法律强制性规定，应属无效，因此你可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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关于合同期内辞职

像你这种情况,一般不会交违约金.

合同期内用人单位调换岗位

你好！ 3年计算。你可以获得双倍的经济赔偿金。

合同期内辞职

提前30天提出书面申请。如果没有在在职期间给公司带来损失，责任没什么。

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