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工龄不到五年，在现公司不到五年。休了两个月病假后又上了两天的班，后又休的两个月的病假，公司是否可解除劳动合同？

其它综合

2011-03-23 15:56:11

不可以，在员工病假期间内，不可以解除劳动关系。病情康复后，如不能适应原岗位，应安排其他岗位
不能解除劳动合同
这种情况下是不能解除劳动合同。
如果是职业病的话，不得单方解除劳动合同；如果是非职业病的话，在病患治疗期间不得解除合同。
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