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未签订劳务合同，并且无协议，现在因病提出辞职，单位不同意，并说辞职需扣除工资的25%，请问这样何不合理
其它综合
2011-03-21 23:17:43
共有2位律师解答
不合理，可以申请拉动仲裁维权。
不合理，可申请劳动仲裁
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