在公司工作将近四年了,一直未投保,也未签劳动合同。现在想换工作,但公司以没有提前一个月辞职为由,要扣半个月的工资。说这是公司的规章制度。这合理吗?我可以在离开公司时要求结清我的工资吗
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可以单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁,可以申请12个月的双倍工资。
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没有。不能这样扣钱。没签合同可追讨双倍工资。
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不合理。
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无权。
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若能证明与公司之间的劳动关系,可以通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资以及经济赔偿金。至于保险,需要通过劳动监察投诉解决。
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非但不可以扣你的工资,你还可以追究公司不签劳动合同、不缴纳社会保险的责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。