因帽子没带好走路不好，说我影响公司形象，把我给开除了。我可以要求公司给予赔偿吗？还有我上了8个月未给我签书面劳动合同？
劳动纠纷
2011-03-20 20:47:10
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律师解答共有2条
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公司开除你的理由并非是法定的理由，可以说是没什么理由的理由，未签订劳动合同也是法律所不允许的，在用工之日起一年内应当给付双倍的工资，1年后视为签订无固定期限的劳动合同，并且解除劳动合同应该给予补偿。你可以到劳动仲裁委员会提出仲裁。
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公司开除你的行为违法，你可申请劳动仲裁，要求赔偿或继续履行劳动合同，双倍支付工资。
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说我影响公司形象，把我给开除了。我可以要求公司给予赔偿吗？还有我上了8个月未给我签书面劳动合同？
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