夫妻均农村户口，丈夫我在广州一家小医院工作。生了两胎，但是第二胎双胞时候隐瞒没和单位配合。现在单位发现称就要解雇我，要我写辞职信。称违反了广东省计划生育条例第四十三条“对拒不履行避孕节育和孕情检查义务的流动人口育龄夫妻，有关单位和业主应当依照合同规定停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。”现在单位叫我自主写辞职信，不知道如何处理。现在有几个问题：1、我是否真的违反计划生育法了？因为是农村户口只生两胎？我是否可否走劳动纠纷的路子到时去劳动局申请总裁、申请再复议这条路？（和单位有签订计划生育合同）2、自己写辞职信或被单位辞退这两种方式对以后的影响是不是一样：单位辞退我后会不会在就业档案里留下不良信息，不会不会影响以后就业、入户广州？是不是自己写辞职信就不会留有不良档案？ 我现在该怎么办，是自主写辞职信还是等着让单位下文辞退？请教我。做中国人真难。
劳动纠纷
2011-03-20 20:23:07
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律师解答共有1条
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你好，需要看具体的合同或医院是否有明确有效的制度规定不得违反计划生育，如违反的可解除劳动合同，如无规定或约定的，可以拒绝写辞职单，等医院辞退你后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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夫妻均农村户口，一方在广州一家小医院工作，生了两胎，但是第二胎双胞时候隐瞒没和单位配合。现在单位发现解雇。
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