我有一朋友在一家服务行业工作四年,单位没有签合同,也没有上保险,现在单位要请新人,要给他换岗位,他不想在那里工作了,和单位协商辞职.请问：1，她可以拿到哪些补偿？2，补偿怎样算？谢谢！！
合同纠纷
2011-03-21 23:35:22
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
