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试用期于周日届满,第二天即周一下午将下班,用人单位擅自解除劳动合同,称劳动者的转正申请未获通过。请问能否直接向法院起诉要求继续履行劳动合同?如果不要求继续履行合同,试用期月薪5600元,估计能够获得多少经济补偿?

合同纠纷
2011-03-19 16:18:04
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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