我做了人流医生建议休息十五天，可单位说应该算病假，劳动法有规定吗?应该算什么?如果有假带薪吗？
医疗纠纷
2011-03-19 13:53:30
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《关于女职工生育待遇问题的通知》中规定：“一、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15—30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发……三、女职工产假期满，因身体原因仍不能坚持工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。”所以你的情况应给一定时间产假，如果超过产假仍然不能工作，根据医院证明，可按病假对待。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
