请教几个问题:
新劳动合同实施后,经济补偿金应怎样计算?08前的工作年限有补偿金吗?
病假工资怎么规定的,应按本人工资还是本市最低工资?法律规定的比例是多少?
谢谢
其它综合
2011-03-20 12:19:45
共有1位律师解答
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工作几年就有几个月的补偿金。病假工资是按照最低工资的百分比计算，，劳动部规定病假工资不得低于最低工资的80%，各地均执行此规定。由于病假工资过高可能对正常工作的员工不公平，产生消极影响，部分地区允许对病假工资封顶，如上海允许企业可以按全市上年度月平均工资计发病假工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
