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请问:我是99年6月进入某公司直到现在,工作12年了。刚开始工作时公司一直没有与我签订劳动合同。到了07年5月公司给我签了一份为期1年的劳动合同,该劳动合同到期后08年5月又签了一份为期1年的劳动合同,09年5月又再签了一份为期2年的劳动合同。请问;如果今年5月公司不再跟我签劳动合同,公司应该给支付我几个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿???? 敬请知法人士给我回复!!!!谢
其它综合
2011-03-17 22:01:57
共有2位律师解答
工作满十年以上的,用人单位应与你签订无固定期限劳动合同,公司不签的,属违法辞退,可以要求工作满一年赔偿两个月工资。
您可以要求变更为无固定期限合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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