法律咨询
我在曙光上班,因身体原因不能干了,厂里压一个月工资不发,递辞职信又不批,该找谁解决
其它综合
2011-03-19 12:02:04
共有3位律师解答
可以向劳动部门申请仲裁或劳动监察部门投诉。
去当地劳动监察大队投诉。
你好,这个你可以去申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
23255
但公司没和我签劳动合同,他给我说的是试用期3个月,我该怎么办
没有签合同,可以随时辞职
人咨询过
继续咨询
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷
5974
我在一个工厂上班几年了,现在想提前30天辞工不批该怎么做好保
保留你在公司上班的一些证据,比如工作服、胸卡,工资条,考勤卡,辞职申请的递交时间等等。
人咨询过
继续咨询
辞呈不批准也能离职
解雇辞退
9800
我进的公司不批辞工书
投诉解决
人咨询过
继续咨询
试用期内辞职不发工资合法吗
工资福利
20083
律师好.我在福建一家私企鞋厂工作,工作了3个月.没有签过任何
申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
辞工不批,本打算不批拿了工资自离算了,可公司领导说请假一天退
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的
人咨询过
继续咨询
试用期可以不发工资吗?
试用期
8894
没有签合同,因为某些原因想辞工,但是辞工书交到主管,厂里明摆
你好,建议保留书面辞职的证据,如果单位到时克扣你的工资可以委托律师申请劳动仲裁,有需要欢迎联系本人。
人咨询过
继续咨询
试用期可以不发工资吗?
试用期
31646
本人在公司上班不久,检查有病需做手术,有医生有证明,他看了也
提前三十天通知单位即可,如果你在试用期,可随时辞职。
人咨询过
继续咨询
辞呈未批一月后可离职
劳动动态
40672
向厂方辞工不批·但厂方给请假·就是拿不到两个月的工资·这么办
向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
我在家乐福做促销已经有半年了,现在想回家8月初就跟主管提出辞
你要提前一个月书面通知厂方,只要你履行了通知义务,你可以走人。
人咨询过
继续咨询
辞工不批不给工资
如你履行了提前30日书面向单位提出辞职的程序,到期后即可要求办理辞职手续。对该单位的违法行为,你可以
人咨询过
继续咨询
加载中