我1999年进入一个个体经营老板开的商场工作，2002年我们老板和他的哥哥合资成立公司至今，在2009年4月1日他才和我们签订劳动合同（合同日期为一年），同时才开始给我们缴纳社保，我们公司的十几个人都签了，唯独我因为其他原因没有签劳动合同，自然我们老板也没有给我缴纳社保。我在2010年2月25日当天向我们老板提出辞职，并在当天交账后离开公司（我们公司每个月25号扎帐）。那么我想请问专家，我的这种个情况还能不能享受赔偿，如果能享受那么赔偿的金额大概有多少呢？我们是采用销售提成的方法计算工资的，我的底薪是500，然后按销售利润提成，平均下来一个月有2000-3000元，我现在为了怕我的老板不认账，我保留了2009到2010年的销售报表和部分的票据，另外我还保留了我们老板给我签的提成协议（原件）
其它综合
2011-03-17 17:16:11
共有2位律师解答
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可以要求公司补缴保险、未签合同11个月的本人工资补偿及解除合同补偿等。详情可电话咨询。
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可以得到经济补偿金。具体的金额要根据你的工作年限、月工资等计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
