我与单位签了五年的合同，现在换了一任领导，要给我降工资，可是工作量却有增无减。我听说，如果自己自动辞职就无法得到补偿金。像我这种情况，我不想自动辞职，但又不想这样任人宰割。如果我请长假能行吗？请帮帮我！另外还有没有更好的办法。谢谢！
合同纠纷
2011-03-17 12:59:26
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降工资应该重新签劳动合同啊。你先跟他协商。 请长假，他们不批，会当你旷工的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
