您好！我是农民工，农村户口的，08年10月份来到北京的一家物业公司做了一名保安，一直到现在，公司都没有给我上任何保险，（如果有也是不全的）如果有保险，公司应该给我上哪种险类，如果公司一直没有给我上任何保险，我现在可以要求其补交吗 另外还有问题，就是当初与公司签订劳动合同，合同中写到，我每天上班工作8小时，周六和周日休息，可是至今我已在公司上班了两年多，公司却没有给我一天的休息，（包括过年过节，其中我自己请假休息过,但请假期间公司扣除了我相应的部分工资），我现在要求公司对我节假日上班期间的工资双倍补偿，我这样的要求可以吗 还有问题一并请教，就是当初我与公司签订劳动合同，合同期为2年，从08年10月到10年10月，已够2年，但再此之后公司在没有与我签订任何续约的合同，可这几天我才发现我与公司新签的合同已经有了，可这根本不是我本人签订了，也没有任何人争取我本人意见，是公司的办公室替我代签的，这样公司是不是已经违法了，是不是这样就可以视公司为无合同用工，那么无合同用工期间的工资，是不是公司用该付我双倍的工资？
其它综合
2011-03-17 14:15:03
共有4位律师解答
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可以要求保险补偿及为钱合同的赔偿。如需要建议电话联系
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公司的做法是不合法的。
1、关于保险，你可以要求单位为你缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。
2、关于加班，你可以要求单位支付加班费用。
3、关于劳动合同，如果你没有亲自签订，则视为没有合同，单位应当支付你最多十一个月的双倍工资。
如有不明之处，请来电详询。 -
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
