我司招聘了一员工，该员工以灵活就业人员的方式参加了社会保险，要求我司不再为其办理社保手续，将企业应缴纳的社保费发给其本人。我司满足了其要求。现在该员工以我司未依法缴纳社保费为由要求解除劳动关系，并要求支付补偿金。该员工的请求能否得到法律的支持。
其它综合
2011-03-17 21:36:12
共有4位律师解答
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如果要求不办理社保手续应员工写下声明，自愿不办理，如果声明了就不用负担责任
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该员工的请求不应该得到支持，因为一个人不能两次参加社保，而且你单位已经将缴纳社保的钱给职工本人。
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他的要求是合理的。
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