我是2010.10.18去江阴市**有限公司上班的，当时公司说好实习满三个月，就签合同，但是到了2011.1.18号，公司借故延期签合同，当时我没在意，直到过年再进去上班，公司还是没有和我签合同的意思，我就在2011.2.27提出辞职，当时老板答应把我2月份的工资在3月份打到我卡上，2.28号做完最后一天，但是到了3月份，公司又不准备发工资给我，说我违反了公司规定，没有提前一个月申请辞职，但是我知道，是公司先违反了劳动法，况且我没签合同，不需要提前一个月申请的，我想问一下律师们，我该怎么办呢
其它综合
2011-03-15 10:15:02
共有1位律师解答
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到当地劳动局申请仲裁。法律依据 劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
