公司临时通知我要解除劳动关系,并不愿意给经济补偿金,并说我不同意就以换岗的方式逼我走.我能不能先签解除劳动合同书或终止劳动合同书,办完手续后再回过头来找仲裁来向公司索要经济赔偿金?
如果不能签解除合同书,公司又以我考试不过关为由把我调离现在的工作岗位借此逼我走,我该如何应对?想要申请仲裁又不给我下解除劳动合同通知书,我要怎样维护我的权益?
合同纠纷
2011-03-15 12:21:47
共有3位律师解答
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可以
法律依据
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好，可以先签，然后申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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