律师您好：
我想咨询一下，我们公司有一职员2002年入职，2008年3月签订了2年期的合同，马上要到期了，如果我公司不想再继续续签，请问，合同到期后，要对其进行赔偿么？如果需要赔偿，是从02天开始计算还是08年开始计算？
麻烦律师能在百忙之中给与解答。谢谢
此致！
合同纠纷
2011-03-15 15:51:50
共有4位律师解答
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单位不续签劳动合同应支付经济补偿金，从用工之日开始计算年限，根据你的陈述应从02年开始计算。
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需要从08年开始赔偿。
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你好！如合同到期不再续签，用人单位需向劳动者支付经济补偿金，其工作年限应自用工之日起算。如需帮助可与我联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
