我一个朋友在3个半月以前到了一家物业公司当保安，至今没有签合同。起初两个月是作为试用期的。 问题一，我从合同法中看到超过一个月不签合同，公司应该从第二个月开始，在一年之内支付两倍工资，我想知道的是，刚开始的两个月试用期是不是也应该算在内？ 问题二，公司除了对我的朋友进行经济上的补偿外，是不是还有其他解决途径？比如说，贴告示之类的 问题三，两倍工资，此处的工资是指基本工资还是实际发的工资
合同纠纷
2011-03-15 10:49:47
共有3位律师解答
-
1、从第二个月开始计算双倍工资，试用期也算；2、贴告示不属于法律规定承担责任的方式；3、前十二个月平均工资。追问：问题二中，在我朋友希望得到经济补偿的情况下，公司除了对他经济上的补偿，是否还有其他解决途径
-
2倍工资、按照实际收入，可以仲裁解决
-
可以得到经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
